Code d'éthique

Code de déontologie pour les instructeurs et les dirigeants

Préambule

DR PAUL LAM TAI CHI POUR L'INSTITUT DE SANTÉ est une organisation éducative, scientifique et professionnelle dont les instructeurs certifiés comprennent les maîtres formateurs, les formateurs seniors, les instructeurs et les responsables des programmes Tai Chi for Health du Dr Paul Lam. Les instructeurs certifiés de l'Institut se consacrent à l'amélioration de la qualité de vie de tous ceux qui participent à un programme de Tai Chi pour la santé. Les instructeurs et les leaders adoptent une approche interculturelle à l'appui de la valeur, de la dignité, du potentiel et de l'unicité de tous. L'éthique professionnelle est une partie essentielle de la mission de l'Institut. Le code d'éthique présenté ici sert à guider le comportement des instructeurs et des leaders et les encourage à rechercher l'excellence dans leur tai-chi et leur enseignement. De cette manière, ce code d'éthique soutient non seulement, mais renforce la mission de l'Institut

1. Introduction

DR PAUL LAM TAI CHI POUR L'INSTITUT DE SANTÉ (ci-après TCHI) cherche à informer, enseigner et encourager les gens du monde entier à comprendre et apprécier les avantages positifs que les programmes de Tai Chi pour la santé offrent.

Ce code d'éthique offre des conseils aux instructeurs et aux dirigeants des programmes de Tai Chi pour la santé et fournit un noyau de principes fondamentaux sous-tendant les programmes de tai chi sécuritaires et efficaces qu'ils étaient formés pour enseigner. Tous les instructeurs qualifiés et les responsables des programmes de Tai Chi pour la santé doivent accepter et maintenir ces normes de pratique. Ce code est présenté comme suit:

1. Cette introduction

2. Buts du code de déontologie

3. Normes de pratique

4. Responsabilité envers les étudiants

5. Responsabilité envers les collègues

6. Responsabilité envers TCHI; et

7. Intégrité professionnelle;

8. La revue.

9. Addendum: Glossaire des termes

2. Buts de ce code de déontologie pour les instructeurs et les dirigeants

Les objectifs des normes de pratique suivantes sont les suivants:

2.1 Guidez les membres de TCHI pour s'assurer que:

1. Leur instruction est sûre et efficace et

2. Les participants sont traités avec dignité et respect

2.2 Maintenir une base commune de normes pour l'enseignement et la pratique sécuritaires et efficaces des programmes de Tai Chi pour la santé.

2.3 Améliorer l'unité de la conduite des membres de TCHI.

3. Normes de pratique

Les membres de TCHI qui sont des instructeurs et des dirigeants prennent la responsabilité personnelle de s'assurer que leur comportement adhère aux normes élevées établies dans les communautés de santé mondiales. Les normes universelles de «ne pas nuire en premier» et «toutes les personnes sont traitées avec dignité et respect» sont primordiales dans la pratique de l'enseignement et sont spécifiquement incorporées dans ces normes; De plus, les instructeurs et les dirigeants prennent des mesures pour respecter les normes de pratique établies par l'Institut.

4. Responsabilité envers les participants des programmes de Tai Chi pour la santé

En maintenant les normes, les membres de TCHI qui enseignent le tai-chi pour les cours de santé doivent:

4.1 Préparez et enseignez leur tai-chi pour les cours de santé dans le cadre du système d'enseignement sûr et efficace qu'ils ont été formés pour utiliser.

4.2 Continuer leur développement personnel comme un moyen de maintenir et d'améliorer les compétences, les connaissances et la conduite professionnelle.

4.3 Surveillez et encouragez tous les participants à rester dans leur «zone de confort».

4.4 Respecter le droit des participants à la sécurité en évitant tout contact physique

4.5 Traitez tous les participants de la même manière, en évitant le favoritisme ou l'apparence de favoritisme

4.6 Respecter la diversité des participants à tous égards

4.7 Respectez les informations personnelles et confidentielles divulguées par les participants.

4.8 Soyez conscient des limites de leurs compétences, de leur expérience et de leurs connaissances.

4.9 Consultez des mentors et des professionnels compétents lorsque de telles consultations sont nécessaires.

4.10 Référer les participants à leur professionnel de la santé lorsqu'ils sont interrogés sur les problèmes de santé par le participant

5. Responsabilité envers les collègues

Les instructeurs et les dirigeants de TCHI prennent la responsabilité de traiter leurs collègues avec respect. En tant que collègue, un instructeur de TCHI:

5.1 Parlez positivement et aimablement des autres instructeurs.

5.2 Respectez les limites personnelles et les relations établies entre les instructeurs et leurs élèves. Offrir des conseils à un collègue si demandé, en particulier par un moins expérimenté.

5.3 Fournir des descriptions précises de leurs certifications et qualifications associées.

5.4 Fournir l'honnêteté dans tous les matériaux publicitaires et promotionnels.

5.5 Participer de manière proactive aux opportunités de collaboration avec des collègues pour promouvoir les programmes TCHI et Tai Chi pour la santé.

6. Responsabilité envers TCHI

En tant que membre de TCHI, les instructeurs et les dirigeants soutiennent la croissance et le développement de l'Institut en:

6.1 Maintenir leur adhésion

6.2 Mise à jour de leurs certifications selon le cas

6.3 Contribuer à l'Institut comme membre d'un comité

6.3 Répondre aux demandes de temps et de talent

6.4 Recruter de nouveaux membres dans l'organisation.

6.5 Participer aux événements sponsorisés par TCHI

7. Intégrité professionnelle:

Les instructeurs et les dirigeants de TCHI représentent l'Institut de manière professionnelle en:

7.1 Se décrivant comme des tai-chi pour les instructeurs de santé et les leaders d'une manière honnête et précise à tous égards

7.2 Présenter une image positive à leur communauté

7.3 Soutenir les objectifs et les intentions positives du TCHI

8. La revue:

TCHI s'engage à réviser ce Code à la lumière de l'expérience et sur une base régulière dans le but d'améliorer à la fois le processus et les résultats qui en découlent.

Le Code doit être révisé au moins tous les deux ans et également à la lumière de l'expérience, des meilleures pratiques ou des changements significatifs. Tous les aspects de ce Code peuvent être révisés à tout moment.

Ce document est daté February 21, 2010. Ce document restera en vigueur jusqu'à ce que toutes les modifications soient formellement acceptées par TCHI et qu'une nouvelle version soit publiée.

ADDENDA:

Glossaire des termes

Code de déontologie: Normes de conduite établies par un organisme représentant les professions qui s'appliquent aux particuliers dans leur capacité professionnelle.

Approche interculturelle: Conformément à la règle d'or qui consiste à traiter tout le monde avec dignité et respect, les instructeurs et les dirigeants s'efforcent d'acquérir une compréhension interculturelle afin d'offrir des programmes de Tai Chi pour la santé sûrs et efficaces dans le monde.

Diversité: Pratiques conscientes qui impliquent: Respecter les points de vue et les croyances des autres en ce qui concerne le genre, les origines ethniques, la religion, la culture, la sexualité, le mode de vie, l'âge et le statut social.

Instructeurs et dirigeants: Personnes formées et certifiées pour enseigner les programmes de Tai Chi pour la santé. Les titres ont un statut égal.

Intégrité professionnelle: Qualité caractérisée par l'honnêteté, la fiabilité et l'équité

Responsabilité: Un devoir légal et moral d'utiliser ses connaissances afin de bénéficier aux participants des programmes de Tai Chi pour la Santé d'une manière qui leur soit bénéfique pour la société dans son ensemble.

Normes de pratique: Un niveau minimum de performance est exigé pour démontrer l'accomplissement d'une tâche ou compétence spécifique.